Fraude

Fraude en corruptie kunnen ernstige gevolgen hebben voor de gemeente. Ze kunnen leiden tot financiële schade en het vertrouwen in de gemeente aantasten. Daarom is het belangrijk dat de gemeente deze risico’s goed beheerst.

Het college is verantwoordelijk voor het voorkomen van fraude en corruptie, voor het zorgen dat de organisatie volgens de geldende wet- en regelgeving werkt en het zorgen voor een cultuur waarin eerlijkheid en integriteit normaal zijn.

Het college is zich hiervan goed bewust. Binnen de gemeente zijn verschillende maatregelen getroffen om de fraude- en corruptierisico’s te beperken. Denk hierbij aan interne richtlijnen, gedragscodes, functiescheiding (zodat niet één persoon alles kan doen in een proces) en regelmatige rapportages over financiële en andere belangrijke informatie. Ook is er sprake van functiescheiding en het ‘4-ogen-principe’ in het betalingsproces: een betaling wordt altijd door minimaal twee medewerkers gecontroleerd voordat deze wordt uitgevoerd. Om te voorkomen dat interne regels worden omzeild, kunnen management, directie, bestuur en college zelf geen betalingen uitvoeren.

In 2025 is het beleid Fraude, Integriteit en Misbruik- en Oneigenlijk gebruik (M&O) verder geactualiseerd en besproken in het managementteam van de Werkorganisatie Druten-Wijchen. Dit beleid wordt in 2026 voor besluitvorming aangeboden aan het bestuur van de Werkorganisatie Druten-Wijchen, alsmede aan het college. Onderdelen van dit beleid zijn onder andere het opstellen van een jaarlijkse frauderisicoanalyse en scholing voor medewerkers op het gebied van fraude, integriteit en M&O. Om meer zekerheid te krijgen dat alle frauderisico’s in beeld zijn en ter voorkoming van daadwerkelijke fraude is de (formele) frauderisicoanalyse geactualiseerd in 2025. Daarnaast volgt het managementteam van de Werkorganisatie Druten-Wijchen in januari 2026 een training op het gebied van fraude en komt het onderwerp 'fraude en corruptie' minimaal 2x per jaar terug op de college-agenda.

De werking en naleving van het beleid worden zichtbaar gevolgd via de verbijzonderde interne controle (VIC). Binnen deze controle worden onder andere de volgende werkzaamheden uitgevoerd om de risico’s op fraude en corruptie te beperken:

• Een detailcontrole op de inkopen en aanbestedingen om vast te stellen dat deze conform de geldende Europese aanbestedingsregels en Aanbestedingswet 2012 zijn aanbesteed;
• Vaststellen dat de relatief grote zorgaanbieders een goedkeurende controleverklaring ontvangen over 2025 om meer zekerheid te krijgen over de geleverde zorg;
• Steekproefsgewijs cliënten van kleinere zorgaanbieders benaderen om vast te stellen dat de aan ons gefactureerde zorg ook daadwerkelijk is geleverd;
• Steekproefsgewijs vaststellen dat voor de facturen die in rekening zijn gebracht bij de gemeente ook een prestatie is geleverd door de tegenpartij;
• Steekproefsgewijs vaststellen dat de betalingen van deze facturen ook naar het juiste bankrekeningnummer zijn overgemaakt.

Op basis van de vorenstaande interne beheersingsmaatregelen alsmede de uitgevoerde VIC zijn geen aanwijzingen van fraude en/of corruptie naar voren gekomen in 2025.